인재상



꿈을 가진 사람의 발걸음은 언제나 가볍습니다. 꿈이 있는 미래를 여는 기업 ARARIO


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아라리오는 꿈과 미래를 함께 이끌어갈 신뢰/창의/소통의 인재를 추구합니다.

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채용프로세스 및 입사지원

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인사제도 및 복지


인사제도

ARARIO 의 인사관리는 능력 및 성과주의를 지향하는 인사체계를 바탕으로 적재적소의 원칙,
기회균등의 원칙, 욕구충족의 원칙하에 꾸준한 자기계발을 통하여 기업 경영이념 실천 및 중장기적인
Vision의 성실한 수행을 목표로 합니다.

직원복리후생

※ 여가생활 지원
- 연수원, 콘도 이용 지원
- 사내 동호회 활동비 지원


※ 사내 직원할인 혜택 제공
- 백화점, 외식사업등 직원 할인
- 갤러리 전시관람 무료 제공
- 야우리시네마 직원 영화 관람 무료 제공


※ 직장생활 지원
- 사내 기숙사 운영, 직원식당 운영
- 이사비용 지원
- 직원 휴게실 운영
- 직원기념일 선물지급, 경조사비 및 경조휴가 지급
- 직무관련 자기계발비 지원





FAQ


Q : 아라리오 채용방식이 궁금합니다.

A:수시채용은 사내에 신규인력에 대한 소요 또는 결원이 발생한 경우에 한해,
그 인력에 대한 모집공고를 내고 서류전형, 면접 등의
전형과정을 통해 인재를 선발합니다.

 

Q : 이미 지원한 입사지원서는 수정이 가능한가요?(협의필요)

A : 수정가능합니다. 지원하시는 분의 주민등록번호와 이름이 일치하면 언제든지 수정가능합니다.

 

Q : 입사 지원에 대한 결과는 언제쯤 알 수 있을까요?

A : 지원자의 입사지원서를 검토한 후 가능한 2주 이내로 메일이나 전화로 서류전형 합격 여부를 알려드리며,
아깝게 합격권에서 탈락하신 분이거나 다른 모집 부문의 검토 대상자로 선정되신 분은
리빙포트폴리오 입사지원자 인력DB에 안전하게 저장이 되어 재심사 됨 을 참고하시기 바랍니다.

 

Q : 전공별 제한은 있습니까?

A : 특별히 없습니다만, 일부 부서에서는 유관전공 우대등 제한을 두는 경우도 있습니다.

 

Q : 졸업예정자도 지원할 수 있는지요?

A : 상반기 채용 기준으로 8월 졸업예정자, 하반기 채용기준으로 다음해 2월 졸업예정자까지 지원하실 수 있습니다.

 

Q : 국가보훈대상자/장애자는 가점 혜택이 주어지는지요?

A : 관계 법률에 따른 가점혜택이 주어집니다. 다만 관련서류를 면접시 당일 제출하셔야 됩니다.
(국가보훈대상자 : 취업보호대상 증명원, 장애인 : 장애인 복지카드 사본)

 

Q : 서류전형(혹은 면접)은 주로 무엇을 기준으로 합니까?

A : 자세한 기준은 밝힐 수 없으며 다만 제출하신 지원서를 기준으로 여러가지 사항을 종합적으로 고려한다는 점은
말씀드릴 수 있습니다.(어느 대학, 학점, 성별 등을 가지고 일률적으로 평가하는 것이 아님을 밝혀둡니다.)

 

Q : 면접시 영어회화 Test도 합니까?

A : 정해진 원칙은 없으며, 부서에 따라 필요시 영어회화 테스트를 하기도 합니다.

 

Q : 학교성적이 나쁜 데 지원할 수 있습니까?

A : 당사에서는 학교성적도 서류전형에 있어 중요한 요소로 간주하지만
지원하는데 있어서 제한을 두지는 않고,성적 한가지만으로 판단하지는 않습니다.

 

Q : 지원서를 이번 모집공고 이전에 제출했는데 다시 제출해야 합니까?

A : 이번 모집은 모두 인터넷을 통해 접수, 서류전형, 합격여부 통보 등을 하기 때문에
불편하시더라도 모집내용을 보시고 정확하게 자신이 원하는 분야를 지원하시길 바랍니다.

 

Q : 몇 개월 전에 서류전형에 합격하여 면접을 보았으나 실패했던 적이 있는데
      이번에 다시 응시가 가능한지요?

A : 당사 규정상 한 번 응시를 보셨던 분은 1년간 다시 응시할 수가 없습니다.
그러나 이전 입사 지원일 기준으로 1년후에는 다시 원서를 제출하실 수 있으며,
서류전형에서 탈락한 경우라면 제한없이 언제든 다시 지원을 하실 수가 있습니다.

 

Q : 해외 유학을 갔다 왔는데(혹은 대학원을 졸업했는데) 채용에 특별한 혜택이 있는지요

A : 기본적으로 채용에는 특별한 혜택이 없습니다.
단, 대학원의 전공이 모집분야와 직접적인 관련이 있는 경우에는 우대합니다.
한편 당사는 개인별 연봉급 제도이므로 입사 후에 남보다 탁월하다면 그것은 당연히 인정받게 될 것입니다.